Le Global Workplace Joy Index 2026

Que contient cette étude ?

Six chapitres, cinq enseignements clés et la méthodologie complète.

• L’indice mondial de la joie au travail – la manière dont la joie est mesurée, et son niveau comparé à travers 27 marchés, dont la Belgique
• Le fossé mondial de la joie au travail – les divergences de perception entre les responsables RH et les salariés, qu’il s’agisse de la joie au quotidien, de l’engagement ou du retour d’information.
• Comprendre ce fossé – pourquoi des équipes RH très sollicitées et tournées vers l’avenir peuvent passer à côté du ressenti actuel des collaborateurs.
• Un levier stratégique de performance, et non un centre de coûts – le lien entre la joie, la fidélisation, la productivité et l’engagement.
• Les fondements de la joie – comment les avantages extra-légaux, la reconnaissance et le sentiment d’appartenance nourrissent la joie au travail.
• Et maintenant ? – l’avenir de la joie au travail.

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