Combien coûte un lunch en Belgique aujourd'hui ?

Pourquoi les chèques-repas de 10 € sont essentiels ?

Nous lunchons presque tous. C’est un moment important de la journée de travail pour se détacher du travail et passer un moment agréable avec ses collègues. De nombreux employés ne trouvent pas le temps d’apporter leur propre lunch au travail et comptent donc sur des plats à emporter ou choisissent un restaurant loca. Mais combien dépensons-nous en moyenne pour un lunch en Belgique ? Et pourquoi est-il important en tant qu’employeur d’y réfléchir ?

Combien coûte un lunch en Belgique ?

Le prix d’un lunch varie d’une ville à l’autre. À Bruxelles, vous payez le plus, surtout dans les quartiers touristiques et les centres d’affaires. Selon Visit Brussels, un simple menu lunch dans un restaurant y coûte rapidement entre 20 et 25 €. Un lunch rapide alors ? C’est moins cher, mais pour un sandwich sain ou une salade avec une boisson, vous arrivez aussi rapidement à 10 €.

Luncher dans d’autres villes belges, comme Anvers, Gand, Louvain, Namur, Liège et Waterloo, est également devenu plus cher. Selon les chiffres de Numbeo, le coût moyen d’un repas dans un restaurant simple tourne autour de 20 €. Même pour un menu fast-food, vous êtes en moyenne à 12 €.

Ces augmentations de prix dans l’horeca sont liées à la hausse des prix de l’énergie, aux coûts plus élevés des matières premières et aux indexations salariales. En même temps, les clients attendent rapidité, qualité, confort et durabilité. Et cela entraîne naturellement une facture plus élevée.

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Pourquoi les chèques-repas de 10 € sont un investissement intelligent pour les employeurs

Dans un marché du travail belge où le bien-être et le pouvoir d’achat deviennent de plus en plus importants, l’augmentation de la valeur nominale par chèque-repas de 8 € à 10 € peut être une manière concrète de le réaliser pour vos employés. En tant qu’employeur, vous en récoltez vous-même aussi les fruits fiscaux.

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Les avantages fiscaux des chèques-repas pour les chefs d’entreprise et indépendants en société en résumé

En plus de vous donner un aperçu de la façon dont vous apportez une contribution significative en renforçant le pouvoir d’achat de vos employés, nous souhaitons également vous expliquer brièvement, en tant qu’employeur, chef d’entreprise, indépendanten société ou freelance avec société, les avantages fiscaux du chèque-repas en Belgique. Des informations détaillées sont disponibles sur notre site web.

• Non imposable pour vous en tant que chef d’entreprise ou indépendant/freelance en société**
• Pas de précompte professionnel sur l’avantage exonéré*
• Déductibilité à partir du 1er janvier 2026 : si la contribution de l’employeur s’élève à 8,91 € par chèque, la déductibilité double de 2 € à 4 €. L’employé ou le chef d’entreprise avec société doit contribuer au moins 1,09 € lui-même. Ensemble, cela donne une valeur nominale maximale de 10 €.

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*À condition que les chèques-repas répondent aux conditions légales. Lisez l’article 38/1 CIR 92 pour plus d’informations.

**Les indépendants sans société ne peuvent pas s’attribuer de chèques-repas à eux-mêmes.