Des éco-chèques pour un engagement durable entre l’employeur et le travailleur

L’engagement est en quelque sorte le Saint Graal de toute entreprise et de toute politique de ressources humaines. Un travailleur qui se sent impliqué est plus susceptible de s’engager, de faire la promotion de son entreprise, de se sentir plus motivé et plus heureux et, en fin de compte, d’être plus performant. Une rémunération élevée associée à des avantages durables, tels que des éco-chèques, stimule cet engagement.

Éco-chèques et politique RH durable

Les éco-chèques, ou Edenred Eco, favorisent une relation saine et positive entre vous, chef d’entreprise, et votre personnel. Ils témoignent de votre engagement à leur égard et renforcent le pouvoir d’achat de vos travailleurs d’une manière durable et respectueuse de l’environnement. En outre, les éco-chèques incitent à vivre de façon plus écoresponsable et peuvent conduire à un comportement d’achat globalement plus raisonné.

Ensemble pour plus d’impact grâce aux éco-chèques

Les éco-chèques :

• contribuent à une politique RH solide et durable qui encourage un mode de vie plus respectueux de l’environnement.
• témoignent de votre implication, ce qui accroît l’engagement de votre personnel.
• peuvent faire partie des rapports relatifs à la CSDR.
• stimulent les ventes dans les entreprises locales et le circuit court.
• peuvent être distribués tant dans le secteur privé que dans le secteur public.
• sont parmi les avantages extralégaux les plus appréciés des Belges.

Commandez dès aujourd’hui vos éco-chèques ou contactez-nous pour plus d’informations.