La nouvelle génération de travailleurs choisit la durabilité et les écochèques

Il y a dix ans, une carrière réussie était souvent associée à une voiture coûteuse, une grande maison remplie d’objets, des voyages onéreux vers des destinations lointaines et un beau salaire versé chaque mois sur le compte. Aujourd’hui, de plus en plus de travailleurs optent pour un autre type de luxe : le temps, la tranquillité d’esprit et une meilleure qualité de vie. En prenant consciemment leurs distances avec la course effrénée, ils accordent beaucoup plus d’importance à la vie durable. Les employeurs qui comprennent comment cette nouvelle génération perçoit le travail et la vie construisent souvent des équipes plus solides et plus loyales.

Le passage vers une consommation consciente

La tendance de la vie, de l’habitat et du travail durables n’est pas apparue du jour au lendemain, mais elle a été renforcée par une prise de conscience collective en 2007 lorsque le film « Into the Wild » est sorti au cinéma. L’impact de ce film a amené toute une génération de jeunes, les millennials, à réfléchir aux conséquences de notre mode de vie et de la consommation de masse. Les chiffres des burn-out et des dépressions sont passés au rouge et de plus en plus de documentaires ont révélé l’impact du mode de vie moderne.

Progressivement, une nouvelle façon de vivre plus verte en a émergé. Le slow living, l’habitat durable, les tiny houses, voyager en camping-car plutôt qu’en avion, prendre plus de temps. Et en février 2009, les écochèques ont été introduits en Belgique pour soutenir cette consommation plus consciente.

Nous voyons aujourd’hui cette (r)évolution durable clairement reflétée tant chez les jeunes travailleurs que chez les plus expérimentés. Ils regardent les produits avec un œil plus conscient et se demandent de plus en plus souvent quelle est leur origine, comment ils ont été produits et quels matériaux et matières premières ont été utilisés dans le processus de production. C’est sur cette base qu’ils font leur choix.

Pourquoi les écochèques stimulent le changement de comportement

Les écochèques stimulent le changement de comportement et cela a un bel impact à long terme. Les travailleurs qui reçoivent des écochèques comme avantage extralégal de leur employeur échangent leurs produits actuels contre des alternatives plus vertes qui correspondent à leur mode de vie et découvrent tout ce qu’on peut faire avec les écochèques. Beaucoup indiquent également que grâce aux écochèques, ils peuvent financièrement faire ces choix plus durables.

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Comment les écochèques soutiennent une vie plus consciente

Les écochèques sont un avantage extralégal apprécié par le travailleur moderne, précisément parce qu’ils aident à soutenir ce mode de vie plus conscient et plus durable.

Ce que beaucoup d’employeurs et de travailleurs ignorent souvent, c’est que les écochèques peuvent être utilisés pour bien plus que l’alimentation et les appareils économes en énergie.

Pensez notamment à :

• réserver des voyages locaux
• rénover de manière écologique
• réparations de votre vélo, e-bike ou scooter électrique
• l’entretien de la chaudière
• l’isolation
• les pommeaux de douche économes en eau
• les ampoules LED
• les pompes à chaleur
• les appareils économes en énergie
• et bien plus encore.

Cela s’inscrit également parfaitement dans le cadre de la mobilité durable au sein de votre entreprise. Car cet e-bike que les travailleurs peuvent acheter via un leasing vélo peut donc aussi être réparé et entretenu avec les écochèques que les collaborateurs reçoivent. La liste complète des produits et services éligibles aux écochèques peut être consultée ici.

💡 Saviez-vous d’ailleurs que les écochèques sont 56 % moins chers qu’une augmentation de salaire ?

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Comment commander des écochèques en tant que nouveau client ?

Commander des écochèques est très simple. En moins de 5 minutes, vous êtes client et vous pouvez passer votre première commande.

Nous récapitulons volontiers les avantages pour vous en tant qu’employeur, chef d’entreprise, indépendant ou freelance avec une société :

• Les travailleurs reçoivent jusqu’à 250 € par an nets en écochèques
• 56 % moins cher qu’une augmentation de salaire
• Les écochèques sont valables deux ans
• Ils font partie des avantages extralégaux les plus populaires en Belgique
• 100 % exonérés d’impôts
• Les travailleurs ne paient pas d’impôts sur les écochèques

Vous avez encore des questions ? Notre service client se fera un plaisir d’y répondre !