Marktleider in extralegale voordelen voor overheidsdiensten

Bij de overheid worden de lonen bepaald door loonschalen. Het loon van elk personeelslid evolueert naargelang van zijn geldelijke anciënniteit, maar kan aangevuld worden met extralegale voordelen.

Extralegale voordelen zijn voordelen die aan personeelsleden worden toegekend naast hun loon.

Het belangrijkste extralegale voordeel blijft het Edenred Maaltijd. Dit voordeel valt erg in de smaak bij werknemers en maakt tot 1/3 van het maandelijkse voedingsbudget van een huishouden uit.

Hoewel sommige voordelen zoals maaltijdcheques vaak aan personeelsleden worden toegekend, kan de toekenning van andere voordelen van functie tot functie verschillen.

Zo kunnen werkgevers uit de overheidssector hun personeel andere producten toekennen die deel uitmaken van het portfolio van extralegale voordelen, zoals Edenred Eco, Edenred Geschenk, Edenred Sport & Cultuur, of een toegang tot Edenred Voordelen, die werknemers eveneens extra koopkracht bieden.

De oplossingen die Edenred aanbiedt (Edenred Maaltijd, Edenred Eco, Edenred Geschenk, Edenred Sport & Cultuur en Edenred Voordelen) kunnen aan werknemers in overheidsdienst worden toegekend onder dezelfde voorwaarden als aan werknemers in de privésector.

Deze voorwaarden zijn bij wet vastgesteld. Ontdek de betreffende wetsuittreksels in onze bibliotheek.

Wanneer u er zeker van bent dat u aan de toekenningsvoorwaarden voldoet, moet u dit bespreken binnen het bevoegde onderhandelingscomité.

Hieronder vindt u een lijst van de voornaamste documenten die in een offerteaanvraag en/of een bestek aan een inschrijver kunnen worden gevraagd.