België

Blog

Ontdek alle onze artikels
Neurodiversiteit op de Werkvloer: Begrijp en Integreer Divers Talent
De Soorten Management in België: Inzicht in Leiderschapsstijlen
Mentale Gezondheid op de Werkvloer: Actie Tegen Burn-Out in België
Mecenaat en Solidariteit binnen Bedrijven: Medewerkers Betrekken in België
Edenred vindt het heel belangrijk dat werknemers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Daarom heeft het net Edenred Engagement gelanceerd, een innovatief platform dat de betrokkenheid, de erkenning en het welzijn van werknemers binnen bedrijven helpt te bevorderen.
80 % van de werknemers beschouwt autonomie als een belangrijke factor voor werktevredenheid (Gallup, 2020). Bedrijven die autonomie aanmoedigen, zien de productiviteit bovendien met 5 tot 15 % toenemen (McKinsey). Daarom is het belangrijk dat je je werknemers zelfstandiger maakt. Oké, maar hoe?
Eén op de vijf jongeren is al van job veranderd om ecologische redenen. 54 % van de gen Z’ers dringt er bij hun werkgevers op aan om inspanningen te leveren voor het milieu (Deloitte 2024). Mvo is uitgegroeid tot een doorslaggevend criterium bij de keuze van een werkgever, en dat brengt ook voor de hr-afdeling uitdagingen met zich mee.
Gemiddeld mopperen we 15 tot 30 keer per dag. Een emotie die zo haar invloed heeft op onze algemene stemming. En op onze prestaties. En zelfs op onze gezondheid. Even mopperen kan soms eens goed doen, maar toch kan dat al snel een domper zetten op onze werkomgeving. Tijd voor tekst en uitleg.
Maaltijdcheques: Extralegale Voordelen voor het Aantrekken en Behouden van Talent