Edenred Sport & Culture : guide pratique pour les entreprises

Le bien-être physique est désormais bien ancré dans la culture d’entreprise. De plus en plus d’entreprises disposent d’une communauté axée sur le bien-être physique, au sein de laquelle les travailleurs relèvent différents défis sportifs. Mais les activités extraprofessionnelles, comme les concerts, les pièces de théâtre et les visites de musées, sont également des activités intéressantes que vous pouvez contribuer à soutenir en tant qu’employeur. Et ce, de manière fiscalement avantageuse, grâce aux chèques Sport & Culture.

Dans ce guide, nous vous expliquons ce qu’Edenred Sport & Culture peut apporter à votre entreprise, quels en sont les avantages et quelles sont les règles fiscales applicables.

Qu’est-ce qu’Edenred Sport & Culture ?

Edenred Sport & Culture est un chèque d’un montant maximal de 100 € par an, crédité directement sur la carte Edenred. Les travailleurs peuvent l’utiliser auprès d’un vaste réseau de partenaires sportifs et culturels.

Quels sont les avantages fiscaux d’Edenred Sport & Culture ?

Edenred Sport & Culture est un avantage extralégal particulièrement intéressant :

• Jusqu’à 100 € par collaborateur et par an, nets et exonérés d’impôt
• Aucune charge sociale ni fiscale pour l’employeur ni pour le travailleur
• Cumulable avec Edenred Cadeaux, Edenred Eco et Edenred Repas
• Validité de 15 mois

Le montant est fixé dans une convention individuelle ou collective, par catégorie de travailleurs ou pour l’ensemble de l’organisation. En tant qu’employeur, vous décidez vous-même du montant que vous accordez, mais celui-ci ne peut dépasser la limite de 100 € par an.

Comment les travailleurs peuvent-ils utiliser leurs chèques Sport & Culture ?

L’éventail d’options est très large, de sorte que chaque travailleur peut y trouver son bonheur :

Sport

• Clubs de sport et salles de fitness
• Location de terrains de sport

Culture

• Billets de concert et de festival
• Tickets de cinéma
• Musées et expositions
• Académies de musique
• Spectacles de théâtre
• Livres et bandes dessinées

Loisirs

• Stages de vacances pour les enfants
• Parcs animaliers et parcs d’attractions

Investir dans le bien-être de votre personnel est rentable

Nous constatons qu’un travailleur qui se sent bien est généralement moins souvent malade et absent, et plus fidèle à son employeur. Edenred Sport & Culture offre à vos travailleurs un moyen idéal d’évacuer le stress et de se ressourcer.

Vous souhaitez aller encore plus loin ? N’hésitez pas à consulter notre page consacrée à Edenred Engagement. Vous y découvrirez de nombreux avantages et réductions, une plateforme dédiée au bien-être ainsi qu’un outil de reconnaissance et de communication interne destiné à vos travailleurs.

Comment mettre en place Edenred Sport & Culture dans votre entreprise

1. Déterminez le montant que vous souhaitez allouer, dans la limite de 100 € par an, via une convention individuelle ou collective.
2. Demandez que les chèques Sport & Culture soient crédités sur la carte Edenred de vos travailleurs.
3. Indiquez à vos collaborateurs où et comment utiliser leurs chèques Sport & Culture.

Investissez dans le bien-être de vos travailleurs et commandez dès aujourd’hui Edenred Sport & Culture pour votre organisation !