Les chèques-repas constituent en Belgique l’avantage extra-légal préféré des travailleurs. Le gouvernement vient de décider d’augmenter leur valeur faciale maximale et de la porter à 10 euros à partir du 1er janvier 2026.
Voici les réponses aux principales questions que vous devez vous poser en tant que responsable des ressources humaines ou dirigeant d’entreprise indépendant.
La valeur maximale des chèques-repas augmentera le 1er janvier 2026, pour atteindre 10 €. A partir de cette date, vous pourrez augmenter la valeur des chèques-repas de vos collaborateurs dans votre espace MyEdenred.
Les chèques-repas représentent un avantage incontournable du package salarial. Ils figurent dans le top 3 des avantages préférés des Belges, et représentent donc un atout de taille pour attirer et fidéliser vos travailleurs.
Aidez vos salariés à faire face à l’augmentation du coût de la vie et soutenez leurs dépenses alimentaires au quotidien. Octroyer 10 € par jour leur permet de s’acheter un lunch sain et revigorant afin d’augmenter leur productivité tout au long de la journée.
Apportez une réponse concrète à l’inflation et démarquez-vous de la concurrence en offrant la valeur maximale de 10 €.
La valeur du chèque-repas est fixée dans la convention qui prévoit l’octroi des titres-repas. Il peut s’agir de la convention collective de travail ou de conventions individuelles.
Pour les employeurs accordant le montant maximum actuel (8 € par jour), la déductibilité fiscale passera de 2 € à 4 € par chèque-repas à partir du 1er Janvier 2026.
Celle-ci ne changera pas ! Les chèques-repas resteront exonérés à 100 % de cotisations sociales.
Vous décidez du montant de chèques-repas journalier que vous souhaitez octroyer à vos collaborateurs. Afin de vous aider, vous pouvez estimer vos économies grâce à notre simulateur en ligne.