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Investir dans le pouvoir d’achat de vos collaborateurs est un moyen efficace d’améliorer leur satisfaction et leur engagement.
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Dès que vous avez ouvert l’accès à Edenred Avantages à vos employés, ils reçoivent un e-mail les invitant à découvrir ce nouveau super avantage que vous leur offrez ! De plus, tout au long de la collaboration, nous envoyons régulièrement un aperçu des meilleurs deals du moment, les nouveaux partenaires ajoutés sur leur app et de super concours à ne pas louper !
Selon une étude de Harvard/MIT menée en 2018, les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs et 55% plus créatifs.
Dans ce contexte, Edenred Avantages agit comme un outil de motivation et de fidélisation. Vos collaborateurs ont accès à cette solution 100% axée pouvoir d’achat grâce à vous. Ils se sentent privilégiés et chanceux de recevoir ce bonus de pouvoir d’achat.
Grâce à Edenred Avantages, vous faites coup double : vous motivez et récompensez vos collaborateurs tout en améliorant leur pouvoir d’achat.
Non, il n’est pas nécessaire pour votre entreprise de signer une convention dans le cadre de la mise en place de la solution Edenred Avantages.
Oui, Edenred Avantages est une solution de rewarding clé en main ! Vous pouvez offrir à vos employés un bon à dépenser sur la plateforme (pour l’achat de coupons uniquement). Vos employés reçoivent leur bon par e-mail ainsi que les instructions d’utilisation.
C’est simple comme bonjour, et chacun peut choisir de dépenser son bon comme il veut !