De nieuwe generatie werknemers kiest voor duurzaam leven en ecocheques

Tien jaar geleden werd een succesvolle carrière vaak gekoppeld aan een dure wagen, een groot huis met veel spullen, dure reizen naar verre bestemmingen en elke maand een mooi loon op de rekening. Vandaag kiezen steeds meer werknemers voor een ander soort luxe: tijd, mentale rust en een hogere levenskwaliteit. Door bewust afstand te nemen van de ratrace, hechten ze veel meer belang aan duurzaam leven. Werkgevers die begrijpen hoe die nieuwe generatie naar werk en leven kijkt, bouwen vaak sterkere en loyalere teams.

De shift naar bewust consumeren

De trend van duurzaam leven, wonen en werken is niet van vandaag op morgen gekomen, maar werd wel versterkt door een collectief bewustzijn in 2007 toen de film ‘Into the Wild’ in de cinema’s kwam. De impact van die film deed een hele generatie jongeren, de millennials, stilstaan bij de gevolgen van onze levensstijl en de massaconsumptie. Cijfers van burn-outs en depressies kleurden rood en er verschenen steeds meer documentaires die de impact van de moderne levensstijl blootlegden.

Stilaan groeide daar een nieuwe, groenere manier van leven uit. Slow living, duurzaam wonen, tiny houses, reizen met de campervan in plaats van met het vliegtuig, meer tijd nemen. En in februari 2009 werden ecocheques in België ingevoerd om dat bewuster consumeren te ondersteunen.

Die duurzame {r}evolutie zien we vandaag duidelijk weerspiegeld bij zowel jonge als ervaren werknemers. Ze kijken met een bewustere bril naar producten en vragen zich steeds vaker af wat de oorsprong is, hoe ze geproduceerd werden en welke materialen en grondstoffen er gebruikt werden in het productieproces. Op basis daarvan maken ze een keuze.

Waarom ecocheques gedragsverandering stimuleren

Ecocheques stimuleren gedragsverandering en dat heeft een mooie impact op lange termijn. Werknemers die ecocheques als extralegaal voordeel krijgen van hun werkgever, ruilen hun huidige producten in voor groenere alternatieven die aansluiten bij hun levensstijl en ontdekken dat je zoveel kan doen met ecocheques. Velen geven ook aan dat ze dankzij ecocheques financieel die duurzamere keuzes kunnen maken .

Ontdek hier de Edenred Ecoshop waar je alles met ecocheques kan betalen!

Hoe ecocheques een bewuster leven ondersteunen

Ecocheques zijn een geliefd extralegaal voordeel bij de moderne werknemer, net omdat ze die bewustere, duurzamere levensstijl helpen ondersteunen.

Wat veel werkgevers en werknemers vaak niet weten, is dat ecocheques voor veel meer gebruikt kunnen worden dan voeding en energiezuinige toestellen.

Denk maar aan

• lokale reizen boeken
• ecologisch renoveren
• herstellingen van je fiets, e-bike of elektrische scooter
• het onderhoud van de boiler
• isolatie
• waterbesparende douchekoppen
• LED lampen
• warmtepompen
• energiebesparende toestellen
• en nog veel meer.

Het past ook perfect in het kader van duurzame mobiliteit binnen je bedrijf. Want die e-bike die werknemers via een fietsleasing kunnen kopen, kan dus ook hersteld en onderhouden worden met de ecocheques die medewerkers ontvangen. De volledige lijst van producten en diensten die in aanmerking komen voor ecocheques kan je hier ontdekken.

💡 Wist je trouwens dat ecocheques 56% goedkoper zijn dan een loonsverhoging?

Investeer als werkgever in extralegale voordelen die aansluiten bij die levensstijl met Edenred Eco.

Hoe bestel je ecocheques als nieuwe klant?

Ecocheques bestellen is heel eenvoudig. In minder dan 5 minuten ben je klant en kan je je eerste bestelling plaatsen.

 We sommen graag nog eens de voordelen voor je op als werkgever, bedrijfsleider, zelfstandige of freelancer met een vennootschap:

• Werknemers krijgen tot € 250 per jaar netto aan ecocheques
• 56% goedkoper dan een loonsverhoging
• Ecocheques zijn twee jaar geldig
• Ze behoren tot de populairste extralegale voordelen in België
• 100% vrijgesteld van belastingen
• Werknemers betalen geen belastingen op ecocheques

 Zit je nog met vragen? Onze klantendienst beantwoordt ze graag!