8 erreurs que vous faites si vous n'offrez pas de chèques-repas !

Vous n’offrez pas (encore) de chèques-repas à vos collaborateurs ? C’est dommage, car vous passez à côté de nombreux avantages ! Dans cet article, nous dévoilons un coin du voile 😊

Erreur 1 : vous sous-estimez l’impact sur la motivation de vos collaborateurs

En offrant des chèques-repas à vos collaborateurs, vous montrez que vous tenez vraiment à eux. Manger sainement est en effet un besoin fondamental ! En boostant le pouvoir d’achat de votre personnel, vous lui offrez la possibilité de choisir des options alimentaires plus saines.

Ne pas proposer de chèques-repas, peut donner l’impression que la santé et le confort quotidien de vos collaborateurs ne sont pas au cœur de vos préoccupations. En revanche, investir dans cette initiative peut renforcer la motivation de vos équipes, un élément clé pour plus de productivité.

Curieux de savoir quelles sont les 7 autres erreurs que vous commettez si vous n’offrez pas de chèques-repas ? Téléchargez notre infographie dans laquelle nous vous expliquons pourquoi les chèques-repas sont essentiels et bénéfiques tant pour vos collaborateurs que pour la réussite de votre entreprise !