Augmentation des chèques-repas à 10€ en 2026 : ce que vous devez savoir

Offrir 10€/jour de chèques-repas ? C’est possible !

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Le gouvernement a annoncé l’augmentation de la valeur faciale des chèques-repas à 10 euros par jour à partir du 1er janvier 2026 . Cela signifie un pouvoir d’achat accru pour vos travailleurs et un plus grand sentiment d’appréciation.

Chèques-repas jusqu’à 10 € par jour

Ça représente quoi, le chèque-repas à 10 € par jour pour vos collaborateurs ? Une grande différence ! Imaginez leur plaisir quand vous le leur annoncerez…

Cet investissement déductible et exempt de cotisations/charges patronales est extrêmement bien perçu par les travailleurs car il touche à leurs besoins essentiels : l’alimentation, la santé, le bien-être.

En tant qu’employeur, il est essentiel de soutenir vos collaborateurs dans leur budget alimentaire, qui a été très touché par l’inflation ces dernières années. Grâce aux chèques-repas d’Edenred, vous entretenez un lien positif entre eux et vous, un lien essentiel.

Tout savoir sur ce nouveau plafond de 10 euros

Pourquoi augmenter à 10 € de chèque-repas Edenred ?

80 %
des entreprises ont déclaré vouloir augmenter à 10 €
4 €
déductibles par chèque-repas de 10 €
70 %
des travailleurs belges en reçoivent déjà

100% exonéré
de charges fiscales et sociales
Paiement mobile
avec Google Pay et Apple Pay
0 taxation
pour les collaborateurs
Paiement en ligne
sur de nombreux sites et plateformes de livraison
Top 3
des avantages préférés des Belges
Carte innovante
en PVC 100% recyclé et équipée de Braille

Comment offrir 10€ de chèques-repas Edenred ?

1
Adaptez votre convention existante

Découvrez nos modèles
2
Informez vos collaborateurs
3
Mettez à jour vos systèmes RH et de paie
4
Adaptez la valeur lors de votre commande

Suivez le guide

Découvrez les économies que vous réalisez grâce aux chèques-repas

Nombre de bénéficiaires

Valeur faciale

min. 2,10 max. 10,00

Montant total des titres-repas	190,00 €
Contribution totale des travailleurs	-20,71 €
Gains liés à la déductibilité	-19,00 €
Coût réel pour l'employeur	150,29 €
Economie pour l'employeur grâce à Edenred Repas	292,31 €
Soit 66,04% moins cher qu'en salaire brut	442,60 €

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Montant des titres-repas	190,00 €
Contribution du travailleur	-20,71 €
Gain réel pour le travailleur	169,29 €

Avec Edenred Repas
*sur la base de 19 chèques-repas par mois et d'une contribution du travailleur à 1,09€ par titre.
Montant touché par le bénéficiaire	169,29 €
Gains liés à la déductibilité Sur la base d'un taux ISOC de 25% et de la déductibilité légale maximale selon la valeur du titre.	19,00 €
Votre coût total pour l'ensemble de vos bénéficiaires	150,29 €

Équivalent salaire
*sur la base d'un précompte professionnel de 45% et d'une retenue ONSS personnelle de 13,07%.
Montant touché par le bénéficiaire	169,29 €
Montant brut équivalent	354,08 €
Taux ONSS patronale	88,52 €
Coût patronal net	442,60 €
Votre coût total pour l'ensemble de vos bénéficiaires	442,60 €

Avec Edenred Repas*
Montant touché par le bénéficiaire	169,29 €
Gains liés à la déductibilité Sur la base d'un taux ISOC de 25% et de la déductibilité légale maximale selon la valeur du titre.	19,00 €
Votre coût total pour l'ensemble de vos bénéficiaires	150,29 €

L'équivalent en salaire par travailleur
Montant touché par le bénéficiaire	169,29 €
Montant brut équivalent	354,08 €
Costisations patronales ONSS	88,52 €
Contribution de l'employeur	442,60 €
Votre coût total pour l'ensemble de vos bénéficiaires	442,60 €

Edenred Repas, le chèque-repas le plus innovant Un réseau ultra étendu

Que gagnez-vous à offrir 10 € de chèques-repas ?

Vous boostez la motivation de vos collaborateurs
Vous consolidez votre lien avec eux, la clé de voûte de vos performances
Vous les aidez à améliorer leur énergie et concentration grâce à une alimentation plus saine
Vous attirez plus de candidats grâce un package encore plus intéressant
Vous soutenez le secteur horeca local et les circuits courts

Tout ça, ça fait la différence sur le bien-être dans votre entreprise et sur vos performances. Offrez dès demain 10€ d’Edenred Repas par jour et commencez à en récolter les fruits.

10 bonnes raisons de le faire

Tout savoir sur l’augmentation des chèque-repas à 10 €

La valeur du chèque-repas est fixée par votre secteur dans une convention collective qui prévoit l’octroi de titres-repas. En général, cette convention fixe un minimum à octroyer, mais vous pouvez décider au niveau de l’entreprise d’octroyer le montant maximal.

S’il n’en existe pas au niveau sectoriel, vous pouvez signer une convention au niveau de votre entreprise Il peut s’agir d’une convention collective de travail signée avec les partenaires sociaux, ou de conventions individuelles.

Vous pouvez désormais changer le montant via MyEdenred.be.
À compter du 1er janvier 2026, le montant déductible fiscalement pour les employeurs passera à 4 euros, à condition que vous choisissiez d’accorder un maximum de 10 € de chèques-repas par jour à vos collaborateurs.
Les chèques-repas sont 100% exonérés de charges fiscales et sociales pour l’employeur, et ne sont pas soumis à la taxation pour le collaborateur. Et ceci ne changera pas dans le nouveau projet de loi pour 2026.