Wat voor een verschil maakt €10 aan maaltijdcheques per dag voor je werknemers? Een heel groot verschil! Stel je eens voor hoe blij ze zullen zijn als je hen het goede nieuws vertelt …
Deze investering is aftrekbaar en vrijgesteld van socialezekerheids- en werkgeversbijdragen. Bovendien valt ze erg goed in de smaak bij werknemers, want ze helpt hen in hun essentiële behoeften te voorzien: voeding, gezondheid en welzijn.
Als werkgever is het essentieel dat je het voedingsbudget van je medewerkers helpt op te krikken, want dat kreeg de laatste jaren flinke klappen door de inflatie. Maaltijdcheques van Edenred vormen een onmisbare en positieve schakel tussen jou en je medewerkers.
Alles wat je moet weten over het nieuwe plafond van €10van de bedrijven zegt te willen verhogen naar €10
aftrekbaar per maaltijdcheque van €10
van de Belgische werknemers krijgt al maaltijdcheques
100% vrijgesteld
van belastingen en sociale bijdragen
Mobiel betalen
via Google Pay en Apple Pay
Geen belasting
voor de medewerkers
Online betalen
op tal van websites en bezorgingsplatformen
In de top 3
van de favoriete voordelen van de Belgen
Innovatieve kaart
van 100% gerecycled pvc mét braille-element
Pas je bestaande overeenkomst aan
Informeer je medewerkers
Werk je hr- en loonsystemen bij
Wijzig de waarde bij je bestelling
| Totaalbedrag van de maaltijdcheques | € 190,00 |
|---|---|
| Totale bijdrage van de werknemers | € -20,71 |
| Winst door de aftrekbaarheid | € -19,00 |
| Werkelijke kosten voor de werkgever | € 150,29 |
| Besparing voor de werkgever dankzij Edenred Maaltijd | € 292,31 |
| 66,04% goedkoper dan brutoloon | € 442,60 |
Met dit alles maak je een groot verschil voor het welzijn in je bedrijf. En dat zorgt uiteraard voor betere prestaties. Geef vanaf vandaag Edenred Maaltijd-vouchers van €10 per dag en merk meteen het resultaat.
10 goede redenen om de waarde te verhogenDe waarde van de maaltijdcheque wordt vastgelegd door je sector in een collectieve overeenkomst die de toekenning van maaltijdcheques voorziet. Doorgaans bepaalt deze overeenkomst een minimumbedrag, maar op het niveau van de onderneming kan je beslissen om het maximumbedrag toe te kennen.
Bestaat er op sectorniveau geen overeenkomst, dan kan je een overeenkomst afsluiten op het niveau van je bedrijf. Dat kan gaan om een collectieve arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten met de sociale partners, of om individuele overeenkomsten.
Je kan het bedrag aanpassen via MyEdenred.be.
Sinds 1 januari 2026 bedraagt het fiscaal aftrekbare bedrag voor werkgevers 4 euro, op voorwaarde dat zij ervoor kiezen hun werknemers maaltijdcheques toe te kennen tot het maximumbedrag van 10 euro per dag.
Maaltijdcheques zijn 100% vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Deze regeling blijft ook in 2026 ongewijzigd.









