10 goede redenen waarom je als werkgever je werknemers €10 aan maaltijdcheques wil geven

Op 1 januari 2026 verhoogt de maximum nominale waarde per maaltijdcheque van € 8 naar € 10. Door als bedrijfsleider of werkgever mee op die boot te springen, toon je alle personeelsleden dat jij niet wacht op wat anderen doen. Je bent een leider die impact wil maken op het welzijn van je personeel en zet die intentie om in concrete actie die jou ook nog eens een mooie voordelen oplevert.

Ontdek 10 goede redenen die aantonen dat je als werkgever er alle baat bij hebt om vandaag nog een budget te voorzien voor de verhoging van Edenred Maaltijdcheques van 8 naar 10€ per dag vanaf 1 januari 2026.

1.Een sterke troef om talent aan te trekken en te houden

Op de huidige arbeidsmarkt heb je tools nodig in je HR-gereedschapskist om sterk talent aan te trekken en te houden. Zeker de jonge generaties hechten veel belang aan deze voordelen. Vier op de vijf werkgevers hebben al aangekondigd deze verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques zo snel mogelijk te willen toepassen. Behoud je concurrentiepositie door deze verhoging nog door te voeren en trek zo de beste talenten aan.

2. Mooie fiscale voordelen voor jou en je werknemer

Hier is waarom maaltijdcheques voordelig zijn:

• €2 per maaltijdcheque zijn aftrekbaar. Vanaf 1 januari 2026 wordt dit verhoogd naar €4 voor werkgevers die het maximale dagbedrag van €10 toekennen.
• 100% vrijgesteld van fiscale en sociale lasten
• 0 belasting voor de werknemer

3. Concreet koopkrachtvoordeel

Door de stijgende voedingsprijzen is elke euro meer dan welkom voor zowel gezinnen als werknemers die alleen wonen. Dankzij dit extralegaal voordeel, voelen jouw werknemers dat direct in hun portemonnee.

4. Eenvoudig te implementeren

Ben je al klant van Edenred?

→ Pas het bedrag aan in slechts een paar klikken door deze stappen te volgen.

Nieuw?

→ Registeer je in slechts enkele klikken als klant door hier Edenred Maaltijd aan te vragen.

5. Ruimte voor gezond eten

Volgens een studie van Listen, geniet 1 op 3 Belgen van een betere kwaliteit in voeding dankzij maaltijdcheques. Door de waarde per maaltijdcheque te verhogen, geef je de ruimte aan je werknemers om voor de gezonde optie te kunnen kiezen.

6. Betere teamgeest

Maaltijdcheques aanbieden betekent het belang van de lunchpauze waarderen: een essentieel moment om goed te eten, echt even te ontspannen en dit moment te delen met collega’s. Deze waardevolle momenten versterken de samenhang van het team en stimuleren informele gesprekken.

7. Een sterker werkgeversmerk

Versterk je werkgeversmerk door je betrokkenheid bij de dagelijkse behoeften van je team te tonen, in een tijd waarin de reputatie van een bedrijf zich snel verspreidt via sociale media en platforms zoals Glassdoor.

8. Dagelijkse waardering

Door € 10 per dag te investeren in één van de grootste basiskosten per maand van je werknemer, nl. voeding, zeg je eigenlijk: “Ik waardeer wat jij elke dag voor dit bedrijf doet.”

9. Flexibel inzetbaar

Maaltijdcheques zijn flexibel inzetbaar doordat je medewerkers ze zowel in restaurants, supermarkten als lokale winkels kunnen gebruiken. Daarbij steun je lokale handelaars, de horecasector en de korte keten door maaltijdcheques toe te kennen aan je werknemers.

10. Samen sterker met Edenred Maaltijd

Edenred is niet zomaar een partner in extralegale voordelen:

🔺 Edenred beschikt over het grootste netwerk van handelaars in België, waardoor je werknemers een ruime keuze hebben.

🔺 Super eenvoudig betalen met je smartphone of smartwatch via Apple Pay en Google Pay.

🔺 Klaar voor de toekomst met de innovatieve Mastercard technologie.

🔺 Gemaakt in Europa van 100% gerecycleerd PVC.

🔺 De MyEdenred-app waar je in één oogopslag je favoriete lunchplekken vindt.

 Dus, bent je klaar voor 1 januari 2026? Voorzie vandaag nog een budget voor de verhoging naar 10€ Edenred Maaltijdcheques per dag.