Je bent werkgever of een zelfstandige bedrijfsleider en je wilt (je) Edenred maaltijdcheques toekennen. Gefeliciteerd met dit initiatief, dat (u) tot 1.760 euro extra koopkracht per jaar oplevert!
We helpen je bij het opzetten van maaltijdcheques door hieronder de voorwaarden op te sommen voor het toekennen van maaltijdcheques, zodat ze niet als loon worden beschouwd en :
1) genieten van volledige RSZ-vrijstelling voor zowel de werkgever als de werknemer.
2) genieten van belastingvrijstelling voor de werknemer.
De maaltijdcheque is een sociaal en dus collectief voordeel. In principe moet iedereen per personeelscategorie hetzelfde voordeel krijgen. Deze categorieën moeten worden bepaald door een objectief criterium (zoals het statuut van de werknemers, de arbeidstijd, de anciënniteit …). Deze categorieën moeten nergens worden vermeld, maar het bedrijf moet zich kunnen verantwoorden bij een controle.
Ga naar onze Edenred Maaltijd-paginavoor meer informatie en bestel je eerste Edenred Maaltijd, die direct op je Edenred-kaart worden opgeladen!
Maaltijdcheques zijn een van de favoriete extralegale voordelen voor Belgische werknemers!
Plus…
Nu weet je alles over maaltijdcheques! 🙂