Nieuws

Maaltijdcheques: verhoog naar €10 en geniet van maximale fiscale aftrekbaarheid

Je hebt het ongetwijfeld al vernomen, hetzij bij het koffiezetmachine op het werk of gewoon in de pers: Sinds 1 januari 2026 is het maximumbedrag van de maaltijdcheque in België opgetrokken van €8 naar €10. Maar hoe zit het met de fiscale voordelen voor werkgevers?

Hoeveel bedraagt het fiscaal vrijgestelde bedrag?

Tot dusver was de maaltijdcheque telkens fiscaal aftrekbaar tot 2 euro per maaltijdcheque. Gezien de verhoging van het maximumbedrag, voert de regering ook hier een verandering in.

Sinds 1 januari 2026 is het bedrag dat je als werkgever fiscaal kan aftrekken verhoogd naar 4 euro, maar dat geldt enkel voor werkgevers die het maximumbedrag van 10 euro ook effectief aanbieden aan hun werknemers. De werkgeverstussenkomst bedraagt dan 8,91 euro per maaltijdcheque. De werknemersbijdrage bedraagt dan nog steeds 1,09 euro.

Hoe verhoog ik de waarde van de maaltijdcheques die ik aanbied aan mijn personeel?

  1. Pas je bestaande overeenkomst aan
    • Bekijk onze modelexemplaren hier.
  2. Informeer je medewerkers
  3. Werk je hr- en loonsystemen bij
  4. Wijzig de waarde bij je bestelling op MyEdenred.

Voor meer info over hoe jij de waarde van je maaltijdcheques kan verhogen vind je in deze stap-voor-stap uitleg.

Hoeveel bespaar ik wanneer ik de waarde naar €10 verhoog?

Dat hangt uiteraard af van het aantal medewerkers die voor je organisatie werkzaam zijn.

Benieuwd hoe het exact voor jouw aantal medewerkers zou zitten? Gebruik dan onze handige en ontdek gelijk hoeveel jij kan besparen!

Wat voor baat heb ik erbij om de waarde te verhogen?

Naast het feit dat je enkel van de maximale fiscale aftrekbaarheid kan genieten van zodra je de nominale maximumwaarde van €10 uitkeert, zijn er uiteraard ook andere voordelen.

  • Je geeft de motivatie van je medewerkers een boost
  • Je versterkt de band met je mensen, dé sleutel tot sterke prestaties
  • Je helpt je werknemers gezonder te eten, wat hun energiepeil en focus ten goede komt
  • Je trekt meer kandidaten aan met een interessanter loonpakket
  • Je steunt de lokale horeca en de korte keten

Meer weten over de veranderingen in maaltijdchequeland? Neem dan zeker hier een kijkje.