10 bonnes raisons, en tant qu’employeur, d’offrir des chèques-repas de 10 € à vos travailleurs

Le 1^er janvier dernier, la valeur nominale maximale d’un chèque-repas est passée de 8 à 10 €. En tant que dirigeant d’entreprise ou employeur, en saisissant cette opportunité d’augmenter la valeur journalière des chèques-repas, vous montrez à l’ensemble de votre personnel que vous êtes une entreprise soucieuse du bien-être de son personnel.

Découvrez 10 bonnes raisons qui démontrent qu’en tant qu’employeur, vous avez tout intérêt à passer à 10€ d’Edenred Repas par jour.

1. Un atout de taille pour attirer et retenir les talents

Sur le marché du travail actuel, il est essentiel de disposer de bons leviers RH pour attirer et retenir les talents. Les jeunes générations, en particulier, attachent une grande importance à ces avantages. En 2025, quatre employeurs sur cinq avaient déjà annoncé vouloir appliquer cette augmentation de valeur faciale des chèques-repas au plus vite. Préservez votre position concurrentielle en appliquant cette augmentation et attirez ainsi les meilleurs talents.

 2. De beaux avantages fiscaux pour vous et vos collaborateurs

Voici pourquoi les chèques-repas sont avantageux :

• Le 1er janvier 2026, la déductibilité est passée de 2 à 4 € pour les employeurs qui octroient le maximum journalier de 10 €.
• 100 % exonérés de charges fiscales et sociales
• 0 taxation pour le travailleur

3. Un avantage concret en matière de pouvoir d’achat

Avec la hausse des prix des denrées alimentaires, chaque euro compte, aussi bien pour les familles que pour les travailleurs vivant seuls. Grâce à cet avantage, vos travailleurs en ressentent immédiatement les effets dans leur portefeuille.

4. Simple à mettre en place

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5. Plus de possibilités pour une alimentation saine

Selon une étude menée par Listen, 1 Belge sur 3 bénéficie d’une alimentation de meilleure qualité grâce aux chèques-repas. En augmentant leur valeur, vous offrez à vos travailleurs la possibilité de privilégier des options plus saines.

6. Meilleur esprit d’équipe

Proposer des chèques-repas, c’est valoriser l’importance de la pause lunch : un moment essentiel pour bien manger, s’accorder une véritable coupure et la partager entre collègues. Ces instants privilégiés renforcent la cohésion d’équipe et stimulent les échanges informels.

7. Une marque employeur plus forte

Valorisez votre marque employeur en démontrant votre engagement envers les besoins quotidiens de votre équipe dans un contexte où la réputation d’une entreprise se propage rapidement via les réseaux sociaux et des plateformes comme Glassdoor.

8. Une reconnaissance au quotidien

En investissant 10 € par jour dans l’une des principales dépenses mensuelles de vos collaborateurs — l’alimentation — vous leur dites en réalité : « J’apprécie ce que vous faites chaque jour pour cette entreprise. »

9. Une utilisation flexible

Les chèques-repas sont flexibles, car vos travailleurs peuvent les utiliser aussi bien dans les restaurants que dans les supermarchés et les commerces de proximité. En octroyant des chèques-repas à vos travailleurs, vous soutenez également les commerçants locaux, le secteur horeca et les circuits courts.

10. Plus forts ensemble avec Edenred Repas

Edenred n’est pas seulement un partenaire dans le domaine des avantages extralégaux :

🔺 Edenred dispose du plus grand réseau  de commerçants en Belgique, offrant ainsi un large choix à vos travailleurs.

🔺 Paiement ultra simple avec votre smartphone ou votre smartwatch au moyen d’Apple Pay et Google Pay.

🔺 Futureproof grâce à la technologie innovante Mastercard.

🔺 Carte fabriquée en Europe en PVC 100 % recyclé.

🔺 L’application MyEdenred vous permet de trouver en un clin d’œil vos restaurants préférés pour manger avec vos collègues.

Plus d’info sur l’augmentation de la valeur faciale? Vous le découvrez ici.