8 fouten die jij maakt als je nog geen maaltijdcheques aanbiedt!

Wat?! Jij biedt je medewerkers geen maaltijdcheques? Zonde, want zo misloop je heel wat voordelen! Benieuwd? We lichten alvast een tipje van de sluier.

Fout 1: je onderschat de impact op de motivatie van je werknemers

Door maaltijdcheques aan te bieden aan je werknemers, toon je dat je écht om hen geef. Gezond eten is namelijk een primaire behoefte! Door de koopkracht van je werknemers een boost te geven, geef je hen de kans om voor gezondere opties te gaan in plaats van de goedkoopste optie.

Kies je ervoor om geen maaltijdcheques aan te bieden? Dan geef je de indruk aan jouw medewerkers dat hun gezondheid en dagelijks comfort geen prioriteit is voor het bedrijf.

Zonde, wetende dat een gemotiveerde werknemer ook een productieve werkkracht is.

Benieuwd welke 7 andere fouten jij maakt indien je nog geen maaltijdcheques aanbiedt? Download dan zeker dit document waarin we je uitleggen waarom maaltijdcheques van vitale waarde zijn voor jouw medewerkers – en dus ook voor jouw bedrijf!