Maaltijdcheques van €10: waar staat jouw bedrijf?

Meer dan één op de drie werkgevers biedt vandaag maaltijdcheques met een dagelijkse waarde van €10. Tegelijkertijd verhoogde bijna één op de twee werkgevers zijn nominale waarde tijdens het eerste kwartaal van 2026.

Maaltijdcheques van €10 per dag: de kerncijfers

Op basis van een benchmarkstudie van Edenred bij meer dan 51.000 werkgevers zien we een duidelijke trend. In het eerste kwartaal van 2026 verhoogde 44,3% van de werkgevers de waarde van hun maaltijdcheques. De mediane stijging bedroeg €2 per dag, wat vaak neerkomt op een overstap naar €10.

Maaltijdcheques van €10 per dag groeien uit tot de nieuwe norm binnen steeds meer organisaties.

Kmo’s stappen massaal over op maaltijdcheques van €10 per dag

Niet alle organisaties evolueren aan hetzelfde tempo, maar één groep springt er duidelijk uit: de kmo’s.

Bijna één op twee kmo’s (47,1%) verhoogde de waarde van hun maaltijdcheques al tijdens het eerste kwartaal van 2026. Daarmee zijn zij de drijvende kracht achter de marktverschuiving die we vandaag zien.

Die trend beïnvloedt ook de verwachtingen van medewerkers en kandidaten.

In sommige sectoren is de stap naar maaltijdcheques van €10 per dag al duidelijk zichtbaar

Ook tussen sectoren bestaan duidelijke verschillen.

In bepaalde paritaire comités heeft een aanzienlijk deel van de werkgevers de overstap naar €10 al gemaakt:

• PC 336 (vrije beroepen)
• PC 307 (makelarij en verzekeringsagentschappen)
• PC 330 (gezondheidsinrichtingen en diensten)
• PC 323 (vastgoedsector en dienstboden)
• PC 313 (apotheken en tarificatiediensten)

Tegelijkertijd zien we dat verschillende sectorale akkoorden in 2026 verhogingen van maaltijdcheques voorzien in onder meer de bouw-, chemie-, voedings-, textiel-, schoonmaak- en transportsector.

De huidige benchmark kan er over enkele maanden dus alweer anders uitzien.

Waarom kiezen steeds meer werkgevers ervoor om de waarde van maaltijdcheques te verhogen?

Organisaties die hun dagelijkse nominale waarde verhogen, doen dat vaak om verschillende doelstellingen tegelijk te realiseren:

• de koopkracht van medewerkers versterken;
• hun aantrekkelijkheid als werkgever verhogen;
• medewerkers langer aan boord houden;
• hun verloningspakket op een eenvoudige manier optimaliseren.

Zo krijgen ondernemingen een duidelijk beeld van hoe hun loonbeleid zich verhoudt tot de markt.

Is dit het juiste moment om je loonbeleid te evalueren?

De benchmark maakt één zaak duidelijk: de markt staat niet stil.

Hoewel de verschillen tussen sectoren en organisaties groot blijven, kiezen heel wat werkgevers voor een hogere nominale waarde. Daardoor is 2026 een interessant moment om je maaltijdchequebeleid opnieuw onder de loep te nemen en je positie ten opzichte van vergelijkbare organisaties te evalueren.

Hoe verhoog je maaltijdcheques naar €10 per dag?

Nog geen Edenred-klant?

Ga gemakkelijk van start via ons 100% online inschrijvingsproces.

👉Word klant

Al Edenred-klant?

Verhoog eenvoudig de dagwaarde van je maaltijdcheques in je MyEdenred-account.

👉Verhoog je waarde

Meer weten over maaltijdcheques?

Overweeg je nog om over te stappen naar maaltijdcheques van €10 per dag? Ontdek in ons artikel “10 goede redenen waarom je als werkgever je werknemers €10 aan maaltijdcheques wil geven“ waarom steeds meer Belgische werkgevers voor deze formule kiezen.

Ben je nog niet vertrouwd met de regelgeving? Bekijk ook “Wie heeft in België recht op maaltijdcheques?“ en ontdek aan welke voorwaarden je onderneming moet voldoen.