België

Blog

Ontdek alle onze artikels
In België zwaaien heel wat bedrijven het jaar feestelijk uit. Feestjes, uitjes, cadeautjes ... Aan ideeën alvast geen gebrek. Ook de werknemers zelf willen het gezellig maken. Maar een feestje organiseren ... Hoe begint u daaraan? Dat vertellen we u in deze nieuwsbrief.
Niet alle bedrijven houden jaarlijkse functioneringsgesprekken. Zo’n gesprek is nochtans een interessant instrument om de balans op te maken en te bekijken wat er méér of net minder zou moeten gebeuren. Of wat net helemaal niet moet veranderen. Een succesvol functioneringsgesprek is dus van cruciaal belang. Daarom geven we u graag enkele tips.
Een dagje samenwerken met een ‘beestige collega’ die Charlie heet? Een vergadering met pluizenbol Jack aan uw voeten? Het kan allemaal! In België zijn honden namelijk op 21 % van de werkplekken welkom. Maar die eer valt niet alleen hen te beurt.
Een bedrijf dat wil doorgroeien, moet kunnen rekenen op zijn werknemers. Succes is alleen haalbaar als alle neuzen in dezelfde richting staan. Bestaande strategieën kunnen hierbij de nodige duw in de rug zijn. Maar de weg naar verandering ligt ook bezaaid met valkuilen. Met deze denkpistes komt u al een heel eind.
10 redenen om de waarde van maaltijdcheques naar €10 te verhogen vanaf 2026
“Als een medewerker een week afwezig is, sturen we hem of haar een cadeautje.”
Het salaris een boost geven: zo doe je dat
De verzuimcijfers in België zijn niet bemoedigend. Jaar na jaar gaan ze in stijgende lijn. Slecht nieuws voor de bedrijven, want aan ziekteverzuim zijn concrete gevolgen verbonden. Financieel én organisatorisch. Wij maken de balans op van dit hr-probleem. Gelukkig is er ook nog hoop: absenteïsme hoeft geen ramp te zijn.